为进一步提高全市劳动人事争议调解员的业务水平和工作能力，扎实推进基层劳动人事争议调解组织工作开展，7月22日上午，全市劳动人事争议调解员培训班在市委党校开班，市委常委、副市长葛英煜出席开班仪式并讲话。

葛英煜在讲话中充分肯定了近年来我市劳动人事争议调解工作所取得的成绩。针对当前劳动人事争议调解仲裁工作中面临的困难和问题，他要求，各级各部门要切实增强做好劳动人事争议调解仲裁工作的责任感，提升化解矛盾纠纷的能力和水平；要着力推进全市基层劳动人事争议调解组织建设，实现机构建设到位、人员配备到位、工作开展到位，进一步提升业务能力、提高工作水平、提升争议调解工作效率;要坚持预防为主，实现化解关口前移，密切关注劳动关系的预测、预报、预审、预控工作，对事关职工切身利益的事项做好有序的协调沟通，实现维权窗口的前移。

据了解，培训内容包括社会保险、以案说法、劳动权益保护、劳动关系等政策法规的解读诠释和相关工作的办事规范及具体操作。来自143家企业和44家乡镇事业单位的350位学员参加了本次为期两天的培训。